為深入貫徹黨的二十大及全國職業(yè)教育大會精神，全面落實臨平區(qū)“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃精神，進一步推進學院人事制度改革，建立符合學院特點的職評評比、崗位聘任調整、學年教職工考核制度，構建科學合理、公平公正的考核評價機制，充分發(fā)揮獎職稱評比、崗位調整、教職工學年考核的激勵導向作用，調動廣大教職工的積極性，提升教育教學質量水平。6月27日下午，浙江開放大學臨平學院第五屆教代會第一次會議在報告廳召開。教職工代表齊聚一堂，共謀共商學校發(fā)展大計。大會由副院長、工會主席唐瑛主持。
全體起立，奏唱國歌，氣氛莊嚴而熱烈。
副院長、工會主席唐瑛對《浙江開放大學臨平學院崗位設置聘任調整實施方案》《浙江開放大學臨平學院學年教職工考核實施方案》《浙江開放大學臨平學院職稱自主評聘實施方案》進行解讀。
教代會代表分組審議，大家暢所欲言，提出合理的意見與建議。
舉手表決。一致通過《浙江開放大學臨平學院崗位設置聘任調整實施方案》《浙江開放大學臨平學院學年教職工考核實施方案》《浙江開放大學臨平學院職稱自主評聘實施方案》。
本次大會，全體代表以實事求是、開拓創(chuàng)新的精神，共謀發(fā)展，獻計獻策，群策群力，充分發(fā)揮教職工的主人翁意識，助推學校高質量發(fā)展。我們堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，浙江開放大學臨平學院定能開啟教育高質量發(fā)展的新篇章。（浙江開放大學臨平學院）